受験生応援サイト
就職力ランキング（小規模大学版*）
総合ランキング
全国
第 3 位
出典：日経ＨＲ編集部『価値ある大学 就職力ランキング 2024-2025』
（*入学定員1,500人以下）
在学生の卒業後の進路までしっかりとサポートするKAIT。
これまでKAITが積み重ねてきた社会との確かなつながりと就職力の高さを、卒業生たちの就職データをもとに解説します。
KAITの就職力
KAIT（神奈川工科大学）の就職力の強みは、就職率の高さだけではなく学生一人ひとりの就職活動と就職内定先の満足度の高さに表われる就職の考え方が強みだと捉えています。大学にとっての1つのゴールは “就職を希望する学生全員の就職”です。ただ、もう1歩深く考えたい。それがKAITの就職に関する考え方です。
就職率は、どの大学でも公表している数字です。「就職すること」を目標にしている大学ならこの数字を高めれば良いでしょう。しかし、KAITの考え方は違います。「学生が、この就職で本当に幸せになれるのか？」を考えて、「内定先満足度」、「第一志望の内定率」という数字も追求する、それがKAITの就職力の源泉です。
ここまで調べて追求する大学は、少ないとともに、KAITの基本方針である「すべては学生のために」の具現化を目指した活動の一つでもあります。
98.8%
就職率
98.9%
内定先満足度
92.4%
内定先志望順位
1・2位の割合
企業が求める力を育成
神奈川工科大学では学生の素質と能力を成長させるべく、多様で実践的な学習スタイルを取り入れています。プロジェクト型の授業やアクティブラーニングでグループワークやディスカッションを通して「チームで働く力」「考え抜く力」「前に踏み出す力」を鍛え、自ら課題を見据えて解決する「課題設定・解決能力」が身につきます。インターンシップや産学連携も、学生の経験値や自信を高める貴重な機会になります。このように、キャンパスから一歩外に出た経験は、自分の就職に対して前向きな考え方ができるようになり、また社会人としての考え方ができるようになっていきます。
知識を暗記するだけではない、学んだことを、何に対して、どのように活用するかまで考えて学び『経験値を積む』ことが神奈川工科大学のキャリア教育です。学生の主体的に取り組む活動を熱心に支え指導する教職員、充実した実験研究設備と落ち着いた学びの環境、連携協定企業の協力が、学生の『経験値を積む』を応援します。
このようなキャリア教育で、経験値を積み、社会に羽ばたいたKAITの卒業生たちは社会から求められる人材としてさらに成長し、さまざまな分野で活躍しています。その卒業生たちの活躍ぶりが、次世代を担うKAITの学生に対する期待につながっており、採用求人の多さ、そして就職率の高さ、学生たちの就職活動の満足度の高さに表れています。
企業関係者の方に
聞きました
就職力ランキング（小規模大学版*）
地域別ランキング（小規模大学版） 関東・甲信越（東京を除く）
第 1 位
出典：日経ＨＲ編集部『価値ある大学 就職力ランキング 2024-2025』
採用を増やしたい大学ランキング
第 8 位
（全国私立大学 第１位）
出典：日経ＨＲ編集部『価値ある大学 就職力ランキング 2023-2024』
就職支援に熱心に
取り組む大学ランキング
第 5 位
出典：日経ＨＲ編集部『価値ある大学 就職力ランキング 2023-2024』
就職力 「独創性」 小規模大学ランキング
第 1 位
出典：日経ＨＲ編集部『価値ある大学 就職力ランキング 2024-2025』
就職力 「対人力」 小規模大学ランキング
第 3 位
出典：日経ＨＲ編集部『価値ある大学 就職力ランキング 2024-2025』
就職力 「行動力」 小規模大学ランキング
第 6 位
出典：日経ＨＲ編集部『価値ある大学 就職力ランキング 2024-2025』
高校の進路指導の
先生に聞きました
就職に力を入れている
大学ランキング
関東・甲信越
第 5 位
出典：大学通信社『大学探しランキングブック2023』
全ての学科に
学科就職事務室
産学包括連携
協力企業との
インターンシップ
大学主催
合同企業説明会
（2023年度 608社）
2023年求人状況
16,745社 就職希望者 863人
求人倍率 19.4倍（全国平均 1.71倍）
キャリアアドバイザーとの個別就職相談
相談件数 4,058件
インターンシップのキャリア教育
・課題解決インターンシップ
・就業体験型インターンシップ